De hele coronafase zorgde ongetwijfeld voor een strech-situatie in de buitenschoolse kinderopvang, bij iedereen: begeleiding, organisatie, kinderen en ouders pasten zich aan. Meerdere keren nieuwe regels, bubbels maken, materiaal ontsmetten, looproutes aanpassen. Wat betekent dit voor speelkansen van kinderen? Hoe kunnen we behouden wat sterk is?
Een telefoontje van een kinderopvangcoördinator zette deze denkoefening in gang.
Ik zie in heel deze coronasituatie zoveel interessante dingen gebeuren: bij het team en de organisatie van de opvang. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we deze sterktes meenemen?
Een prikkelende en speelse denkoefening, zoveel is zeker!
Ik ga een middag observeren en ga daarna met het team aan de slag. Als ik binnenkom leg ik uit waarom ik kom. Ik voel hoe de startvraag van hun coördinator de teamleden al meteen inspireert.
Het is een vraag die hen waardering geeft, en dat doet hen zichtbaar deugd. Er is superhard gewerkt het voorbije jaar. In bochten geplooid, flexibel, terug iets anders… telkens weer aanpassen aan nieuwe maatregelen… En dat meer dan een jaar lang.
Als ik vraag naar leuke herinneringen uit de voorbije periode, komen al snel fijne verhalen boven: een hele tijd intens samen een gezelschapsspel spelen, de kleinere groep kinderen goed leren kennen, veel meer buiten doen, verschillende moestuinexperimenten, samen met het team de locatie ombouwen, nauw in hetzelfde team samenwerken… Er blijft heel wat positiefs plakken!
We zoomen even uit en kijken wat dit voor de kinderen en de begeleiding betekende. Heel wat, zo blijkt:
Hoe kunnen we dit behouden, als we binnenkort terugkeren naar de normale werking?
Door hier even als team bij stil te staan, waardeer je wat er tijdens het voorbije jaar aan werk is verzet. Dit team neemt alvast deze veranderingen graag mee naar de toekomst:
We gaan…
Met dank aan team Mallemolen uit Lichtaart (Ferm Kinderopvang)
Veel succes!
De hele coronafase zorgde ongetwijfeld voor een strech-situatie in de buitenschoolse kinderopvang, bij iedereen: begeleiding, organisatie, kinderen en ouders pasten zich aan. Meerdere keren nieuwe regels, bubbels maken, materiaal ontsmetten, looproutes aanpassen. Wat betekent dit voor speelkansen van kinderen? Hoe kunnen we behouden wat sterk is?
Een telefoontje van een kinderopvangcoördinator zette deze denkoefening in gang.
Ik zie in heel deze coronasituatie zoveel interessante dingen gebeuren: bij het team en de organisatie van de opvang. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we deze sterktes meenemen?
Een prikkelende en speelse denkoefening, zoveel is zeker!
Ik ga een middag observeren en ga daarna met het team aan de slag. Als ik binnenkom leg ik uit waarom ik kom. Ik voel hoe de startvraag van hun coördinator de teamleden al meteen inspireert.
Het is een vraag die hen waardering geeft, en dat doet hen zichtbaar deugd. Er is superhard gewerkt het voorbije jaar. In bochten geplooid, flexibel, terug iets anders… telkens weer aanpassen aan nieuwe maatregelen… En dat meer dan een jaar lang.
Als ik vraag naar leuke herinneringen uit de voorbije periode, komen al snel fijne verhalen boven: een hele tijd intens samen een gezelschapsspel spelen, de kleinere groep kinderen goed leren kennen, veel meer buiten doen, verschillende moestuinexperimenten, samen met het team de locatie ombouwen, nauw in hetzelfde team samenwerken… Er blijft heel wat positiefs plakken!
We zoomen even uit en kijken wat dit voor de kinderen en de begeleiding betekende. Heel wat, zo blijkt:
Hoe kunnen we dit behouden, als we binnenkort terugkeren naar de normale werking?
Door hier even als team bij stil te staan, waardeer je wat er tijdens het voorbije jaar aan werk is verzet. Dit team neemt alvast deze veranderingen graag mee naar de toekomst:
We gaan…
Met dank aan team Mallemolen uit Lichtaart (Ferm Kinderopvang)
Veel succes!
Stijn Spriet is pedagogisch coach in Middelkerke. Hij deed mee aan de opleiding ‘Speelexpert baby en peuter” en vertelt over zijn ervaringen.
Bij Familia in Genk zetten we stevig in op avontuurlijk spelen. Met 4 locaties, meer dan 30 kinderbegeleiders, 3 teamcoaches en 1 coordinator BKO gingen we aan de slag. Een grondig veranderingsproces op alle niveaus.
Vul je mailadres in en ontvang boeiend en speels nieuws van Speelmakers.